Qual a diferença entre incentivo e benefício?

Essa é uma das dúvidas mais frequentes e a confusão entre os dois conceitos pode gerar riscos de conformidade.

A distinção é clara:

Benefício é recorrente, compõe a remuneração fixa do colaborador e é concedido independentemente de performance. Vale-refeição, vale-alimentação e plano de saúde são exemplos clássicos.

Incentivo é variável, ligado à performance, metas e reconhecimento, e pode ser destinado a colaboradores internos e parceiros externos, sem relação com vínculo empregatício.

É exatamente aqui que a Cashin atua.

Enquanto o benefício faz parte de acordos pré estabelecidos com funcionários, o incentivo é estratégico para impulsionar desempenho desvinculado da remuneração fixa.