Existe risco trabalhista no uso da Cashin?

Não, desde que a operação de premiação siga boas práticas, como a concessão de valores variáveis, não recorrentes e vinculados a critérios de desempenho definidos pela empresa.

A Cashin atua como um ecossistema digital para gestão e distribuição de recompensas, com foco em premiações eventuais e desvinculadas da remuneração fixa, contribuindo para reduzir o risco de caracterização como salário.

Além disso, todas as operações contam com rastreabilidade, proporcionando mais transparência e suporte para auditorias internas e externas.